Le mouvement ouvrier jusqu'à la deuxième guerre mondiale

SILVESTRE Paul, Le mouvement ouvrier jusqu'à la deuxième guerre mondiale, éditions Armand Colin, collection Problèmes actuels, Série histoire et géographie, dossier « sciences humaines » n°19, édité à Paris en 1970.

Table des matières

Introduction …........................................................................................................... 3

PREMIÈRE PARTIE

L'âge difficile des premiers mouvements ouvriers : la 1er Internationale (1789-1876)

1 . L'interdiction des coalitions par la bourgeoisie …................................................... 6

A – La Révolution française.............................................................................. 6

B – Napoléon Ier ….......................................................................................... 7
C – La Monarchie de Juillet ............................................................................. 8

2 . La condition ouvrière en France vers 1835 …......................................................... 8
3 . Le compagnonnage …............................................................................................. 10
4 . Projet de « syndicat » inspiré par un homme de 48 : Proudhon.............................. 11
5 . Un épisode sanglant : les journées de juin 1848..................................................... 13
6 . Le travail dans les mines anglaises vers 1850 …..................................................... 14
7 . Les Trade-Unions vers 1870 …............................................................................... 16
8 . Les revendications des ouvriers français (1862-64) …............................................ 17

9 . Le droit de grève (1864) …...................................................................................... 18
10 . L'autorisation des associations ouvrières (1868) ….............................................. 19
11 . La 1er Internationale (1864) ….............................................................................. 20
12. Les idées de la Commune de 1871 …..................................................................... 21

DEUXIÈME PARTIE

L'essor des mouvements ouvriers dans le monde (1876 – 1914)

13 . Effectifs syndicaux en Angleterre (1866-1914) …................................................. 23
14 . Anciens et nouveaux syndicalistes en Angleterre (1855-90) …............................. 23
A – Les syndicalistes « arrivés » …................................................................... 23
B – L'appel d'un jeune militant …..................................................................... 24
C – Le « Nouvel Unionisme » …....................................................................... 24
15 . Le problème de la durée du travail ….................................................................... 25
16 . Aux États-Unis : la revendication de la journée de huit heures …......................... 26
17 . La Loi Waldeck-Rousseau (1884) …..................................................................... 27
18 . La IIe Internationale (1889) et le 1er mai 1890 …................................................ 30
19 . Statut de la C. G. T. (1895-1902) …...................................................................... 32
20 . Effectifs syndicaux français (1870-1914) …......................................................... 34
21 . Deux syndicalistes révolutionnaires autour de 1900 ; Léon Jouhaux et
Victor Griffuelhes ….....................................................................................................34
22 . L'anarcho-syndicalisme : Pelloutier, Malatesta …................................................36
23 . La Charte d'Amiens (1906) …............................................................................... 38
24 . L'efficacité de l'action syndicale …....................................................................... 39
25 . Question nationale et syndicalisme dans l'empire austro-hongrois ….................. 40
26 . La grande misère du travail à domicile (1913) …................................................. 41
27 . Syndicalisme et social-démocratie en Allemagne : Bebel et Vollmar …............... 42
28 . La Nouvelle-Zélande, « paradis ouvrier » …......................................................... 43
29 . Naissance du syndicalisme japonais …................................................................. 44
30 . L'Amérique latine accède au syndicalisme …....................................................... 44
31 . L'encyclique « Rerum Novarum » (1891) …......................................................... 45


TROISIÈME PARTIE

La crise du mouvement ouvrier et le pluralisme syndical (1914-1939)

32 . La guerre et le syndicalisme français …............................................................... 48
A – Le désarroi d'août 1914 …........................................................................48
B – Bilan des années 1914-17 ….....................................................................48
33 . Le mouvement ouvrier à la croisée des chemins ; la IIIe Internationale ….......;.. 49
34 . Un débat fondamental : le syndicalisme doit-il être indépendant de la
politique ? ….............................................................................................................;.. 50
35 . La scission syndicale suit la scission politique (France, 1921) ….....................;.. 52
36 . L'Organisation Internationale du Travail ….....................................................;... 54
37 . Le syndicalisme britanique de l'après-guerre …................................................;.. 55
38 . Effectifs syndicaux britanniques (1910-55) ….................................................;... 57
39 . La crise économique, le syndicalisme et l'opinion en Angleterre :
point de vue d'un économiste libéral français.......................................................;....... 57
40 . Le syndicalisme américain : …............................................................................. 59
A - La politique de Roosevelt ........................................................................... 59
B – Naissance du C. I. O. ...........................................................................;.... 60
C – L'opinion d'un directeur de General Motors …..............................................;..... 62
41 . 1936 en France : l'explosion ouvrière ….............................................................. 63
A – La réunification syndicale ........................................................................63
B – Les grèves de 1936 ...................................................................................64
C – Les Accords Matignon ..............................................................................65
42 . Les grèves en France de 1890 à 1938 ................................................................... 67
43 . Les syndicats vus par Mussolini : « une masse qui obéit » ….............................. 67
44 . L'attitude du nazisme envers le mouvement syndical …...................................... 69
A – La conception hitlerienne .........................................................................69
B – La liquidation des syndicats et l'instauration du Front du Travail …...... 70
45 . La Phalange et le national-syndicalisme ….......................................................... 72
46 . La conception soviétique des syndicats …............................................................ 73
47 . Les questions syndicales aux colonies ….............................................................. 74
48 . Le prolétariat chinois et son rôle dans la Révolution …....................................... 75
49 . Les premiers syndicats chrétiens …...................................................................... 76
50 . La C. I. S. C. (Confédération Internationale des Syndicats Chrétiens) …............ 78
51 . Le Pape Pie XI et l'encyclique « Quadragesimo Anno » ….................................. 79

Chronologie comparée …............................................................................................. 81
Glossaire ….................................................................................................................. 84
Notices biographiques …............................................................................................. 88
Principaux sigles syndicaux …...................................................................................... 91
Suggestion de recherches …......................................................................................... 92
Bibliographie …............................................................................................................ 93
Table des matières ….................................................................................................... 94

Le livre de Paul Silvestre retrace le mouvement ouvrier depuis ses débuts jusqu'à la Seconde Guerre Mondiale. Ce livre retrace l'évolution de ce mouvement, à travers grèves, grandes décisions, lois, droits et syndicats ouvriers, en s'appuyant sur de nombreux textes, discours, extraits de loi ou d'articles.

« Après la catastrophe des mines de Courrière (Pas-de-Calais) en 1906 qui fit 1 112 victimes, des cortèges de mineurs en grève parcourent les corons pour protester contre l'insuffisance des mesures de sécurité. (Illustration du « Petit Journal », collection Roger Viollet) »

(Cette image apparaît sur la deuxième de couverture et est ainsi légendée.)

Tout d'abord, les premiers mouvements ouvriers étaient surtout clandestins et difficiles à organiser et à mettre en place. En effet, à la fin du XVIIIème siècle, en 1789, la Bourgeoisie interdit toute coalition tant ouvrière que patronale. Ces interdictions continuent sous Napoléon Ier et sous la Monarchie de Juillet. Par exemple, la Société des Mutuellistes de Lyon, créée pour réunir les ouvriers en soierie, est très influente et a déclenché une grève générale des métiers en 1834, ce qui a donné naissance à la loi sur les Associations, en avril de la même année, interdisant le droit de se réunir et de former cette société qui commençait à défendre les droits des ouvriers. Face à cette loi, des associations semi-clandestines se mettent en place, appelées « Compagnonnage », qui rassemblent les ouvriers d'un même métiers, qu'on appelle « Compagnons », et avec pour but de trouver des solutions, des arrangements, pour une meilleure entente au travail, entre ouvriers et maîtres, tout en lutant contre la baisse des salaires.

Par ailleurs, outre le problème de salaire, les ouvriers ont des conditions de vie déplorables. Par exemple, Marx et Engels écrivent pour dénoncer le travail des enfants dans les mines anglaises et M. Villermé, dresse son Tableau de l'état physique et moral des ouvriers employés dans les manufactures de coton, de laine et de soie, décrit, dans un extrait, les logements précaires des ouvriers dans les greniers ou les caves à Lille.

Toutefois, des organisations se mettent en place, notamment en Angleterre, vers 1870, sous le nom de « Trade Unions ». Elles comptent plusieurs milliers d'adhérents, et sont considérées comme très puissante dans le domaine des droits ouvriers. De se fait, les ouvriers commencent à emmètre de nombreuses revendications : droit de se réunir, droit de discuter des salaires et des conditions de travail : plus généralement, il demande la liberté du travail.

« En résumé nous demandons :

1 . L'abolition de la loi sur les coalitions ;

2 . L'abrogation de toutes les dispositions légales qui ne reconnaissent pas à l'ouvrier les droits et les prérogatives des autres citoyens ;

3 . Le droit de réunion et de discussion en ce qui concerne nos salaires et les autres conditions de notre travail ;

4 . L'association encouragée, aidée, et subventionnée au besoin par l'État. »

(Rapport de cinq délégués typographes, à l'exposition de Londres de 1862 ; cité in Voilliard, Cabourdin, Dreyfus, Marx, Documents d'histoire (Paris, A. Colin, 1964, t. II, pp. 21-22)

C'est ainsi qu'en 1864, les ouvriers remportent un premier combat : ils ont désormais le droit de grève. Néanmoins, chaque grève devra être très encadrée et aucun débordements ou violences ne seront tolérés. La même année à lieu la Ière Internationale, où est fondée « L'association internationale des travailleurs » qui rassemble des ouvriers de toutes origines et qui se pose en faveur de l'émancipation économique des ouvriers, ainsi que la liberté de leurs droits.

A partir des années 1880-1890, de nouveaux syndicaux émergent. Aux anciens syndicaux composés par une « aristocratie ouvrière », s'ajoutent des ouvriers non qualifiés, qui se lancent dans l'action syndicale, mais plus forte, plus poussée. Ils sont en effet plus nombreux et réclament des changements, en plus de luter contre la baisse des salaires : la journée de 8h, une seule fédération générale pour toutes les organisations et s'allient au socialisme. Ils souhaitent plus d'actions concrètes. Le socialiste français, Benoît Malon explique que pour que les ouvriers se soulèvent, et pour qu'ils deviennent socialistes, il faut réduire le temps de travail. Car lorsque les journées dont longues, les ouvriers sont exténués physiquement et moralement et n'ont guère le temps de penser à leur condition. C'est pourquoi lorsque le chômage augmente, des grèves éclatent car l'ouvrier, par définition, ne travaille plus et à donc le temps de penser. Ainsi, en réduisant les heures de travail, l'ouvrier sera plus apte à s'organiser, à réfléchir et à se syndicaliser et à demander de meilleures conditions de travail et des droits. On retrouve ce constat chez M. Villermé, dans son Tableau de l'état physique et moral des ouvriers employés dans les manufactures de coton, de laine et de soie, il y décrit, dans un extrait, les logements ouvriers dans les greniers ou les caves à Lille et indique que même si leurs conditions sont misérables, ils ne créent pas pour autant d'émeutes ou de rassemblements.

En France, la loi Waldeck-Rousseau établie en 1884, régule et organise les syndicats au travers de plusieurs articles : avant de former un syndicat, il faut une autorisation gouvernementale et être dirigé par un français jouissant de droits civils. De plus, les syndicats professionnels doivent avoir des buts communs : défense des intérêts économiques, industriels, commerciaux et agricoles. Cinq ans plus tard a lieu la IIe Internationale. Lors de ce congrès, il est décidé que le 1er mai deviendra un jour où une grande manifestation internationale sera tenue, où les travailleurs exprimerons leurs diverses revendications, de manière légale, contrôlée, et acceptée par l'État. C'est ainsi que s'organise, en 1895, la Confédération générale du travail, soit une organisation unie qui regroupe professionnels syndiqués et ouvriers.

« 2. La Confédération Générale du Travail admets dans ses rangs :

a) Les syndicats ;

b) Les bourses du travail ;

c) Les unions et fédérations locales des syndicats de diverses professions ou de métiers similaires ;
d) Les fédérations départementale ou régionales de syndicats ;
e) Les fédérations nationales de syndicats de diverses professions ;

f) Les unions ou fédérations nationales de métiers et les syndicats nationaux ;
g) Les fédérations d'industries unissant diverses branches de métiers similaires.
h) La fédération nationale des Bourses du Travail. »

(Deuxième point des Statuts de la C. G. T. , congrès de Limoges, 1895)

Avec l'apparition de cette organisation, l'effectif total des syndiqués à considérablement augmenté en passant de 400 000 syndiqués en 1896 à 1 million en 1910. Parmi ceux-ci, 600 000 sont syndiqués à la C. G. T. en 1910. Et il est également important de noter que le Pape Léon XIII, dans son encyclique « Rerum Novarum » de 1891, encourage les ouvriers chrétiens à s'organiser en associations.

Toutefois, la IIIème internationale, également appelée Internationale Communiste, organisée en 1920 à Moscou oblige le mouvement ouvrier à se séparer en deux : le Parti Communiste d'un côté et la Section Française de l'Internationale Ouvrière, née lors de la IIème internationale. De là nait un débat fondamental : le syndicalisme doit-il être indépendant des partis politiques ouvriers ? Car en effet, cette scission entre socialistes et communistes est suivie d'une scission syndicale et en 1922, la C. G. T. U.(Confédération Générale du Travail Unitaire), formée par une minorité communiste et anarchiste. Ensuite, à la fin de la Première Guerre Mondiale, le Traité de Versailles, signé le 28 juin 1919, fixe les bases de la Division Internationale du Travail, et rappelle, dans son deuxième article, le droit d'association aussi bien pour les employeurs que pour les employés, ainsi qu'un salaire convenable, la journée de 8h, de même qu'un repos hebdomadaire de 24 heures minimum, la suppression du travail des enfants, dans le but de protéger les travailleurs.

Cependant, la rupture entre partis ouvriers, ainsi qu'entre syndicats, s'est nettement effacée lorsqu'en 1933, Hitler arrive au pouvoir en Allemagne, en France, de nombreuses ligues droites font leur apparition. Le mouvement ouvrier est alors appelé à s'unifier pour la démocratie, c'est-à-dire l'union des syndicaux avec le Front Populaire. C'est pourquoi, lors de la manifestation du 14 juillet 1935, les syndicalistes de la C. G. T. et de la C. G. T. U. promettent de rester unis pour défendre la démocratie et luter contre les ligues extrémistes et le fascisme. « Nous jurons en cette journée qui fait revivre la première victoire de la République de défendre la liberté démocratique conquise par le peuple de France, de donner du pain aux travailleurs, du travail à la jeunesse, et au monde, la grande paix humaine. » (Cité in G. LEFRANC, ibid., p. 322) Quelques mois plus tard, en février 1936, les deux syndicats étaient finalement unis pour former la C. G. T. . La même année, d'importants mouvements de grèves éclatent, mais sans violence, fait rare : les ouvriers occupent leurs usines, installent des dortoirs précaires, et reçoivent de la nourriture extérieure, avec l'aide des municipalités. Ces nombreuses grèves s'achèvent avec les accords Matignon, signés le 16 juin 1936. Ces accords garantissent toujours le droit d'être syndiqué et de choisir librement son syndicat, et garanti aussi le travail et un salaire. Les salariés reçoivent de ce fait encore plus de protection sociale.

Néanmoins, tout les pays européens ne bénéficient pas d'autant de droits. En Italie, suite à la prise de pouvoir par le Fascisme en 1922, Mussolini place les syndicats sous contrôle de l'État et la grève est interdite. Même discours en Allemagne avec Hitler, qui interdit tous les syndicats et instaure le Front Du Travail, dans les années 1933-1934. En Espagne, le syndicalisme s'organise en deux groupes, et condamnent tout deux le capitalisme et le marxisme, et souhaitent un syndicalisme national, contrôlé par l'État.

Pour conclure, le mouvement ouvrier s'est organisé au fil des années et au travers de ses nombreuses actions, à permis l'amélioration et la réglementation des conditions de travail en France.

Bibliographie

W. ABENDROTH, Histoire du mouvement ouvrier en Europe (Paris, Éditions Maspero, 1967)

G. BADIA, Histoire de l'Allemagne contemporaine (Paris, Éditions sociales, 1962)

M. CROZIER, Usines et syndicats d'Amérique (Paris, Éditions ouvrières, 1951)

E. COORNAERT, Les compagnonnages en France (Paris, Éditions ouvrières, 1966)

G. HAUPT, Bureau socialiste international (1900-1907). Comptes rendus des réunions, manifestes et circulaires... (Paris, Éditions Mouton, 1969)

A. KRIEGEL, Les internationales ouvrières (Paris, Éditions P.U.F., collection Que sais-je ?)

A. KRIEGEL, La croissance de la C. G. T. (1918-1921) (Paris, Éditions Mouton, 1966)

A. KRIEGEL et J. J. BECKER, 1914 : La guerre et le mouvement ouvrier français (Paris, Éditions A. Colin, 1964)

G. LEFRANC, Les syndicats sous la IIIème République (Paris, Éditions P.U.F., collection Que sais-je ?)

P. LOUIS, La condition ouvrière depuis cent ans (Paris, Éditions P.U.F., collection Que sais-je ?)

P. LOUIS, Histoire du mouvement syndical en France (Paris, Éditions Valois, 1948)

A. MARCHAL, Le mouvement ouvrier en France (Paris, Éditions Bourrelier, 1945)

J. MONTREUIL (pseudonyme de G. LEFRANC), Histoire du mouvement ouvrier en France (Paris, Éditions Aubier, 1946)

H. PELLING, Le mouvement ouvrier aux États-Unis (Paris, Éditions Seghers, 1965)

A. PROST, La C. G. T. à l'époque du Front Populaire (Paris, Éditions A. Colin, 1964)

J. D. REYNAUD, Les syndicats en France (Paris, Éditions A. Colin, Collection U, 1967, deuxième édition)

A. THOMAS, Histoire anecdotique du travail (Paris, Association du souvenir d'Albert Thomas – 205 Bd St-Germain – 1960, réédit.).

Mon avis

Je conseille cet ouvrage à tout ceux qui cherchent à connaître l'histoire du mouvement ouvrier, de ses débuts, à ses difficultés lors de la Première Guerre Mondiale, en passant par les différentes associations, puis syndicats, tout en analysant, leurs actions, leurs accords, uni dans un même combat. Le fait qu'il s'agisse d'un regroupement de textes est plutôt bénéfique, il permet de citer, et de se forger une culture plus large de différents auteurs, hommes politiques, mais aussi de textes de lois ou de discours. Néanmoins, sans connaître au préalable, un peu de l'histoire de ce mouvement, il sera peut-être difficile de se retrouver dans la chronologie.